Senior Business Analist
Functieomschrijving
Werken binnen deze organisatie betekent bijdragen aan het redden van mensenlevens. Niet één keer, maar elke dag opnieuw. Dat gebeurt door middel van bloedproducten en geneesmiddelen die veilig en beschikbaar zijn voor iedereen die ze nodig heeft. De kwaliteit van deze producten wordt continu bewaakt. Daarom wordt er gezocht naar een Senior Business Analist die hier een belangrijke bijdrage aan wil leveren.
Over de rol
De Senior Business Analist brengt de behoeften van de organisatie scherp in kaart door complexe business requirements te inventariseren en te analyseren. Deze behoeften worden vervolgens vertaald naar concrete en haalbare oplossingen en user stories die aansluiten op de strategische doelstellingen.
Daarnaast begeleidt de Senior Business Analist de realisatie en implementatie van deze oplossingen, inclusief het testen en valideren ervan. Hierbij wordt de kwaliteit bewaakt en wordt ervoor gezorgd dat de oplossingen functioneren zoals bedoeld.
Binnen het Business Analisten team speelt de Senior Business Analist bovendien een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team. Medior en junior analisten worden begeleid en gecoacht in hun professionele groei. Door het delen van best practices, het geven van constructieve feedback en het stimuleren van samenwerking draagt de Senior Business Analist bij aan een continu verbeterende en effectieve werkomgeving.
Wat wij vragen
De ideale kandidaat beschikt over:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in business analyse
- Diepgaande kennis van procesmodellering, requirements en informatieanalyse
- Ervaring met Agile/Scrum en affiniteit met service design
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
- Een coachende houding en de motivatie om anderen te helpen groeien
- Kennis van ICT-architectuur, API’s en data is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat wij bieden
De organisatie biedt:
- Een uitdagende rol binnen een complexe en maatschappelijk relevante organisatie
- Ruimte voor vernieuwing, initiatief en het inbrengen van eigen ideeën
- Een marktconform salaris, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand bij een volledig kalenderjaar)
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 verlofdagen (op basis van 36 uur), reiskostenvergoeding, een persoonlijk ontwikkelbudget en uitgebreide opleidingsmogelijkheden
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij 65% van de premie wordt bijgedragen door de werkgever
- Een flexibel keuzebudget dat ingezet kan worden voor persoonlijke doelen
Kortom: een functie met impact binnen een organisatie die dagelijks bijdraagt aan de gezondheid van mensen.
Recruiter
Bart van Hattum
Neem contact op met Bart via 06 17 66 17 53 of bart@thechoicegroup.nl
Interesse? Solliciteer nu direct!
Stuur je CV naar remco@thechoicegroup.nl of maak gebruik van onderstaand formulier. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan. We nemen binnen 24 uur contact met je op.
"*" geeft vereiste velden aan
- Kwaliteit en betrouwbaarheid
- Duurzame partnerships
- Persoonlijke aanpak