The Choice Group richt zich op het werven van professionals voor functies binnen de financiële sector of financiële afdelingen van bedrijven door heel Nederland.

De juiste werkwijze voor finance recruitment is zorgvuldig en gestructureerd, gezien het belang van financiële posities in het waarborgen van de financiële gezondheid van een organisatie. Deze gestructureerde aanpak zorgt ervoor dat organisaties worden voorzien van hooggekwalificeerde finance professionals die bijdragen aan de stabiliteit en groei van de onderneming.

The permanent choice

Bemiddeling specialist op basis van vast-dienstverband, biedt financiële specialisten de mogelijkheid om een stabiele en langdurige arbeidsrelatie aan te gaan.

  • Stabiele werkrelatie

  • Groeimogelijkheden

  • Zekerheid en voordelen

  • Culturele fit

The freelance choice

Bemiddeling specialisten op basis van Freelance, biedt financiële specialisten de mogelijkheid om als zelfstandige professionals aan de slag te gaan.

  • Flexibele werkopties

  • Diverse projecten

  • Financieel voordeel
  • Professionele groei en netwerkmogelijkheden

The temp-to-perm choice

Detavast is een vorm van detacheren waarbij detachering wordt gecombineerd met werving en selectie.

  • Professionele groei en netwerkmogelijkheden

  • Vast contract

The permanent choice

“Bemiddeling specialist op basis van vast-dienstverband”, biedt financiële specialisten de mogelijkheid om een stabiele en langdurige arbeidsrelatie aan te gaan. Wij begrijpen dat sommige professionals de voorkeur geven aan een vast dienstverband, waarbij ze zich kunnen committeren aan een organisatie en kunnen groeien in hun carrière.

Bij The Choice Group streven we ernaar om de perfecte match te vinden tussen de vaardigheden, ervaring en ambities van de financiële specialisten en de behoeften van onze opdrachtgevers. We zorgen voor een zorgvuldig en grondig selectieproces, waarbij we zowel de professionele competenties als de culturele fit in overweging nemen. Ons ervaren team van recruiters en consultants werkt nauw samen met zowel de kandidaten als de opdrachtgevers om ervoor te zorgen dat de plaatsing succesvol is en leidt tot een duurzame samenwerking.

Met onze bemiddelingsdienst op basis van vast-dienstverband streven we ernaar om de juiste match te maken tussen talentvolle financiële specialisten en gerenommeerde organisaties, waarbij we zowel de individuele behoeften als de langetermijndoelstellingen van beide partijen in acht nemen. Bij The Choice Group geloven we in het creëren van waardevolle en succesvolle carrières, en we zijn toegewijd aan het bevorderen van groei en ontwikkeling voor zowel professionals als organisaties in de financiële sector.

  • Stabiele werkrelatie: Onze dienst voor bemiddeling op basis van vast-dienstverband biedt financiële specialisten de mogelijkheid om een stabiele en langdurige werkrelatie aan te gaan met een gerenommeerde organisatie.
  • Groeimogelijkheden: Door te kiezen voor een vast dienstverband kunnen financiële professionals deelnemen aan interne trainingen, opleidingsprogramma’s en loopbaanontwikkelingskansen, waardoor ze hun vaardigheden kunnen verbeteren en doorgroeimogelijkheden kunnen benutten.
  • Zekerheid en voordelen: Een vast-dienstverband biedt financiële specialisten financiële zekerheid, inclusief regelmatig salaris, vakantiedagen, pensioenregeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een stabiele levensstijl.
  • Culturele fit: We zorgen ervoor dat de kandidaten worden gematcht met organisaties waarin ze zich thuis voelen en waar de bedrijfscultuur aansluit bij hun waarden en ambities. Dit bevordert een positieve werkomgeving en verhoogt de tevredenheid en betrokkenheid van de financiële professionals.

The freelance choice

“Bemiddeling specialisten op basis van Freelance”, biedt financiële specialisten de mogelijkheid om als zelfstandige professionals aan de slag te gaan. We begrijpen dat sommige experts de voorkeur geven aan flexibiliteit en autonomie in hun werk.

Met onze dienst voor bemiddeling op basis van Freelance streven we ernaar om financiële specialisten te ondersteunen bij het vinden van boeiende freelance opdrachten die aansluiten bij hun vaardigheden en voorkeuren, en om hen te helpen bij het opbouwen van succesvolle en lonende freelance carrières.

  • Flexibele werkopties: Freelance financiële specialisten kunnen genieten van de vrijheid om hun eigen werkschema’s en projecten te bepalen, waardoor ze hun werk en persoonlijke leven beter kunnen balanceren.
  • Diverse projecten: Als freelancer krijg je de kans om aan verschillende projecten te werken bij verschillende organisaties, waardoor je jouw expertise kunt uitbreiden en nieuwe vaardigheden kunt ontwikkelen.
  • Financieel voordeel: Freelancers hebben vaak de mogelijkheid om hogere tarieven te onderhandelen voor hun diensten, wat kan resulteren in een hoger inkomen in vergelijking met een vast salaris.
  • Professionele groei en netwerkmogelijkheden: Als freelancer kun je waardevolle professionele contacten leggen en netwerken opbouwen met verschillende organisaties en professionals binnen de financiële sector, wat kan leiden tot nieuwe kansen en groei in je carrière.

The temp-to-perm choice

Detavast is een vorm van detacheren waarbij detachering wordt gecombineerd met werving en selectie.’’ Het betreft een arbeidsregeling waarbij detachering en vaste aanstelling worden geïntegreerd. Onder een Detavast-overeenkomst wordt een contract opgesteld waarin wordt afgesproken dat de werknemer aanvankelijk als gedetacheerde zal werken.

Maar wat zijn dan de voordelen van Detavast voor jou als werknemer? Binnen een Detavast-regeling bevind je je in een sterke onderhandelingspositie, omdat je al geruime tijd bij het bedrijf hebt gewerkt en dus goed bekend bent met de organisatie. Dit geeft jou een voorsprong ten opzichte van nieuwe kandidaten.

  • Uitstekende onderhandelingspositie: Binnen een Detavast-regeling heb je als werknemer een sterke onderhandelingspositie, omdat je al geruime tijd bij de organisatie werkt en dus goed bekend bent met de organisatie.
  • Vast contract: In de meeste gevallen resulteert dat je na de beginperiode je contract wordt omgezet in een vast contract, wat ook zeer waardevol is als je als werknemer op de lange termijn aan de organisatie verbonden wilt blijven.

The Finance Choice – Your Choice, our commitment

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Neem vandaag nog contact met ons op om te bespreken hoe wij jouw organisatie kunnen versterken met de juiste finance specialisten.