Onze Executive Search richt zich op het zoeken, selecteren en bemiddelen van midden- en hoger managementfuncties.

Met jarenlange ervaring in de recruitment industrie zitten we veel om tafel met hoger management. Hierdoor weten we dat het succes van de organisatie mede afhankelijk is van het juiste leiderschap. Vanwege het uitgebreide netwerk van The Choice Group, zowel binnen de profit- als non-profit sector, kunnen we voor iedere executive de juiste vervolgstap bieden.

Werkwijze The Executive Choice

Met onze transparante en persoonlijke aanpak werken we samen naar succes. Aan de hand van onze innovatieve aanpak en ervaring achterhalen we snel de daadwerkelijke behoefte en relevante sector inzichten. In de altijd veranderende markt zijn we flexibel waar nodig, behalve in onze kwaliteit en commitment naar de opdrachtgever voor het vinden van de beste professional.

Intake en Analyse van de behoefte

  • Inzicht in de organisatie
    Een juiste match maken zonder kennis van de organisatie? Onmogelijk. We komen langs op locatie om onze kennis van de organisatie te vergroten. De cultuur, teamindelingen, structuren en de daadwerkelijke behoefte worden allemaal meegenomen bij het opstellen van het functieprofiel. Succes maken we samen.

  • Functieprofiel opstellen
    Ingewikkelde functieverwachtingen vertalen naar begrijpelijke competenties ligt aan de basis van het succes. Aan de hand van passende competenties kunnen we bepalen welke professional het beste bij de organisatie past. In combinatie met de soft skills komen we tot een uniek functieprofiel.

Zoekstrategie ontwikkelen

  • Netwerk & bronnen
    Ons netwerk is jarenlang duurzaam opgebouwd. We zijn continu bezig met het onderhouden en versterken van deze relaties. Met het functieprofiel boren we ons netwerk aan en selecteren we de best mogelijke matches.

  • Doelgerichte benadering
    Daarnaast gaan we actief op zoek naar de beste professional. Dit doen we door onze headhunting vaardigheden met een gerichte marketingstrategie. Dit zorgt voor een grotere poule aan mogelijke matches.

Screening en selectie

  • Intake
    In onze voorselectie nodigen we de professionals (opnieuw) uit voor een online kennismaking. Tijdens deze intake bepalen we of de professional voldoet aan het opgestelde functieprofiel waarna we de professional uitgebreid kunnen presenteren.

  • Screening
    Tijdens het interview proces staan wij in de adviserende rol bij de opdrachtgever als professional. Na verschillende positieve interviewrondes zorgen we voor uitgebreide referentiechecks om het goede gevoel van de gesprekken te kunnen bevestigen.

The Executive Choice – Your Choice, our commitment

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Neem dan contact op en we gaan samen aan de slag!